鑫报讯 “今年实施安居工程，每个员工只承担同等商品房的半价就能拥有全部产权的福利住房。”3月17日，金徽酒业集团董事长周志刚在2010年工作会议上讲到为员工办实事时宣布道。这一消息犹如一股暖流激荡着千余名员工的心田，这是金徽酒业在科学发展观学习实践活动中为广大员工办的又一件实事，再一次体现了以人为本的管理理念。
　　据了解，金徽酒业集团是甘肃建厂最早的白酒企业和地方纳税大户，自2006年由亚特集团控股经营后，坚持用员工的发展促进企业的发展，着力打造与员工荣辱与共的利益共同体，先后全员办理了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，实行了上不封顶的千元最低保障工资，落实了困难家庭员工救助、员工带薪休假等制度，使员工成为受当地群众羡慕的劳动者。去年，面对金融危机的冲击，企业把维护员工利益放在第一位，响亮提出“坚持发展不停步员工利益不缩水”，员工收入增长了21%。这些极大地激发了内部潜力和员工的积极性，近三年来，企业主要生产经营指标平均以30%速度增长。
　　亚特集团董事长李明对记者说：“员工是企业最重要的资本，没有员工的利益就没有企业的效益，绝不让企业员工出现看不起病、住不起房、子女上不起学的问题。”今年，金徽酒业在广大员工实现劳有所得、老有所养、病有所医、困有所助的基础上，又把实施安居工程改善员工居住条件作为一件实事来抓。决定投资2亿多元，在徽县城北新区建设12万平方米、功能齐全、设施一流的住宅小区，全员解决1000余名员工的住宅问题。为了让广大员工既能住的好又能住得起，他们参照国家建设保障性住房的政策精神，由企业承担征地费用和小区水、电、气、路、电视、通信、绿化、美化等基础设施建设的全部投资，并通过企业补助和统一担保银行贷款，每个员工仅承担同等商品房的半价且首付5万元就可以入住拥有全部产权的小区新房。
　　金徽酒业在社会商品房价格居高不下的情况下，投入大量资金建设员工福利住房，解决员工买房难，不仅切实改善员工的生活环境，还将拉动徽县城北新区建设。
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