每日甘肃网-兰州晨报讯(甘肃日报记者李欣瑶)记者1月8日从省人社厅获悉，经省委、省政府专题研究、审定，《甘肃省领军人才考核办法》日前出台。

　　省委、省政府2008年启动实施领军人才工程，围绕全省重点产业、重点项目和重点区域发展的战略需求，面向海内外遴选产生了甘肃省领军人才943名。领军人才工程实施以来，稳定了我省高层次人才队伍，943名领军人才中流向省外的仅有9人，是我省改革开放以来人才流失最少的几年。该工程通过核心人才的强磁场作用，在我省许多领域形成了人才的优势带，盘活了现有人才资源。据不完全统计，千名领军人才及其团队近年来主持完成各类项目2100多项，直接经济效益1300多亿元。此次出台的《甘肃省领军人才考核办法》，突出激励导向，鼓励领军人才创新，提倡基础研究与实践应用并重，个人发展与团队建设互动，通过考核，将对全省经济社会发展中有突出贡献、成绩优秀的领军人才给予10万元的奖励，成绩优秀的第二层次人才将晋升到第一层次。