《走进派出所系列报道》之二十二：

 

　　——记红古公安分局海石湾派出所

 

　　2014年1月10日下午的两点左右，海石湾派出所的民警蔡绪超还在忙碌的加班工作，就在记者采访的过程中，一位女士走进了小蔡的办公室，原来，进来的这位女士竟然是小蔡的妻子徐海霞。

 

　　妻子：你怎么还不下班呢？

 

　　蔡绪超：今天值班，有案子呢。我们抓了个逃犯

 

　　妻子：吃了没有？

 

　　蔡绪超：还没有呢。

 

　　妻子：那我给你去买点？

 

　　蔡绪超： 不了，忙完了一起去吃。

 

　　几句简单的问候，从中透露出了一个妻子对丈夫的莫大关心，言语中显得很体贴，很让人感动，可是，谁也不知道，小蔡从前一天上班到现在已经整整过去了三十个小时左右，从一大早就忙到了正中午，连一口也没顾上吃，仍然在忙着干工作。

 

　　“我们值班是24小时，从昨天早上8点到今天的8点，就应该交班了，但是在下班时接到一个预警指令，说在某个宾馆有一个逃犯，我们过去抓了带回了，中午还没吃饭。”蔡绪超告诉记者。

 

　　原来，1月10日，海石湾派出所接到指令，辖区内的某个宾馆内藏匿着几名逃犯，要求立即出动警力抓捕，由于抓捕对象一共有四个人，需要充足的警力才能确保万无一失，正准备要交班小蔡也就不能按时休息，立即被调到了抓捕现场。

 

　　被民警抓获的这四名犯罪嫌疑人是青海籍的上网逃犯，经过现场初步审讯，民警了解到，这四名嫌疑人除了来这里登记宾馆房间吸毒之外，还有涉嫌诈骗犯罪的嫌疑，属于及时与青海警方联系，两地警方协同办案，并且抓获的犯罪嫌疑人在24小时之内必须落实案情，所以，小蔡和所里的民警一样都没能休息，只能加班加点，尽快处理案子上的事。采访中，小蔡告诉记者，像这样的加班，在派出所是常有的事，有的时候很难确定什么时候能够正常下班回家。

 

　　“干我们这种工作，只能对家人说声谢谢，感谢他对我工作的支持。”蔡绪超说道。

 

　　小蔡经常性的加班，对于他的家人来说， 早都已经习惯了。小蔡说他的孩子还小，不能自己照顾自己，平时，妻子除了上班还要照顾很小的孩子，可以说，小蔡的妻子是一个支持他，理解他的贤内助，也是他工作上的强大后盾。

 

　　“所以呢我们的孩子也比较懂事，他经常说爸爸是警察，爸爸不在家爸爸去抓坏人，而我更多的就是引导孩子，让我老公把他的工作干得更加完美，实现价值，保一方平安。”蔡绪超的妻子告诉记者。

 

　　采访中，记者了解到：海石湾地处红古区中西部，周边与下窑、红古乡接壤，与青海省民和县隔河相望，是红古区的政治、经济、文化中心。也正因此，各种矛盾相对集中，治安状况异常复杂，公安保卫任务可谓是非常艰巨。据了解，海石湾派出所年均接处警约占红古分局接处警总数的70%以上。所长吕裔斌说，在这种严峻的治安形势下，巨大的工作、心理压力需要缓解的人文环境。民警的压力越来越大，由此引发了易怒、暴躁、消极、畏惧等心理状态。如不正视这些压力，将会产生不可预计的后果。因此，创建一个象港湾一样的警营，成为缓解民警压力的现实需要。

 

　　吕裔斌说道：“我们特别重视民警家属对民警的作用，因此我们经常组织一些小活动，把我们的民警家属联系在一起，让他们进行沟通和交流，让他们反作用于民警。让民警的家属对这个集体有认同感，更让民警对这个集体有认同感。”

 

　　“吕裔斌及所领导班子身先士卒，为民警们树立了榜样。他们加强与民警的沟通交流。主动融入民警，在谈笑风生中完成谈心谈话，拉近情感上的距离，了解民警的思想动态。当民警之间产生分歧、矛盾时，及时充当润滑剂，用谈心和沟通化解矛盾，使民警合心合力，确保各项工作良性运转。当工作遇到困难时，及时让民警知道，发挥团队的力量，群策群力，共同奋斗，达成目标。”同行的红古公安分局领导告诉记者。

 

　　“就是要从优待警，以情感人从优待警吧，打造和谐的经营，营造一个栓心留人的环境，我们认为从优待警绝对不等同于提高一些福利待遇，与福利待遇相比，民警更注重的是情感的沟通。”吕裔斌说：以情感人、从优待警有效的解决了民警的所想、所思、所盼，最大限度地激发民警队伍活力，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，以警营内部的和谐促进各项工作的高效开展。截止2013年底，海石湾派出所共接处警3216起，查处治安案件534起，共立刑事案件514起，抓获网上逃犯20人。民警都说，所里能取得的这些成绩，在这其中，和谐警营建设发挥了巨大作用。