大西北网讯  10月15日，甘肃省卫生计生委通报了第二批全省五级中医药师承教育工作2014-2015年度考核情况。经考核，2014-2015年度考核合格师承人员共3720名，其中指导老师955名、继承人2765名。2014-2015年度考核不合格并取消资格的师承人员共60名，其中指导老师3名、继承人57名。主要存在的三个方面问题。

　　据了解，甘肃省卫生计生委综合监督局负责省级中医药师承工作年度考核，抽查市、县、乡、村四级师承考核结果。市州卫生计生委负责市级中医药师承年度考核，抽查县、乡、村三级师承考核结果。主要存在的三个方面问题：一是日常监管不到位。部分卫生计生行政部门对师承教育认识和重视程度有待进一步提高，对师承教育带教单位缺乏常态化指导监管。带教单位普遍存在“重选拔、轻管理”，对开展师承教育的目的认识不明确，管理不严，责任不清，日常考核、阶段考核不及时且标准过低，不能向上级主管部门及时上报考核结果。二是跟师笔记、月记等师承原始材料欠规范。继承人跟师月记、经典学习心得体会字数普遍少于1000字，整理总结的跟师临床医案或中药特色技艺材料欠规范。个别指导老师、继承人对师承工作有“应付差事、走过场”的现象，如个别继承人不能提供或提供不齐跟师笔记、经典学习心得体会、月记等跟师原始材料；个别指导老师对继承人月记、经典学习心得体会批阅不及时，且批阅意见简单、字数少于100字等等。三是个别卫生计生行政部门、带教单位发放师承带教津贴不及时。

　　第二批全省五级中医药师承教育工作确定959名指导老、2822名继承人，教学周期为3年（自2014年4月起2017年4月止），采取继承人跟师学习、独立临床实践、自学经典及指导老师授课等方式开展教学。带教跟师期间，省级财政按指导老师每人每年2000元、继承人每人每年1000元的标准补助带教津贴，2014-2015年度带教津贴以甘财社〔2014〕37号文件拨付。