“让企业得到想要的人，让求职者找到满意工作”

　　2010年6月22日，甘肃农业职业技术学院内举行了一场名为“定位自己，激情创业”的大学生创业专题讲座。这场专题讲座是城关区就业局与该校联合举办的，邀请亚太十大金牌培训师、三位盛世企业咨询管理公司首席培训师-刘逸舟老师进行主讲。而这只是城关区就业局进校园举办大学生创业讲座其中之一，也是城关区就业局实现全区科学就业的一小步。

　　毋庸质疑，近年来，为解决就业难，无论是政府部门还是专家学者都提出了不少值得一试的思路，作为城关区就业局而言，他们的服务宗旨在于实现科学就业，即：通过菜单式培训和订单式培训，“让企业得到想要的人，让求职者找到合适的工作。”

　　走进校园  给大学生规划就业

　　对于买房子的人，最重要的是三个词：地段，地段，地段。对于大学生而言，最重要的也是三个词：就业，就业，就业。这两年，差不多没有一件事情比“就业”更让人揪心的了。如何实现呢？在城关区“创建创业型城市宣传月”期间，城关区就业局先后深入甘肃联合大学、兰州外语职业学院，针对即将毕业的大学生创业就业进行专题指导，一方面让即将毕业的大学生对就业有清醒的认识，提前做好相应的准备；另一方面也让大一、大二的学生对自己今后的就业及早做好职业规划，树立科学的就业观。

　　除了走进大学校园开展讲座外，城关区就业局还与省内外各行业的企业积极联系，让企业走进校园，5月20日，城关区就业局与联合大学联合举办了“进校园就业服务”招聘会，招聘现场共为大学生提供2000余个就业岗位，最终1100多名学生与招聘单位达成意向性协议；6月8日，城关区就业局甘肃陇原技校举办毕业生就业对接会，对接会邀请了福州的冠杰集团、浙江宁波技嘉有限公司等省外10余家企业向毕业生提供了数控、电子电工等300多个就业岗位。

　　办“专场会”   让就业者找到满意工作

　　除了针对大学生的专场招聘会外，城关区就业局还举办多种类型的专场招聘会。如2010年1月16日，城关区就业局联合甘肃省妇联、兰州市妇联召开了“妇女创业项目推介暨用工洽谈会”。洽谈会上提供的项目都是城关区就业局精选的投资少、风险小、见效快，适合失业妇女创业的创业项目、创业金点子；同时还邀请了30多家适合女性就业的用工单位。同时，城关区就业局还组织专家团对有创业意愿的失业妇女及求职妇女现场进行创业项目评价、创业指导、开业指导、职业指导、职业测评、技能培训报名等服务。今后还将对推介洽谈成功的项目、金点子和意向性应聘的求职者根据分类统计情况跟踪回访，提供小额担保贷款、税费减免、社保补贴等政策扶持。 

　　城关区就业局还大力开展了“春风行动”。在火车站、汽车站及农民工相对集中的地方，向返乡金城务工人员免费发放劳动合同、社会保险、免费培训、“就业岗位信息和就业服务项目宣传单”等资料。仅2009年一年就发放宣传资料6000多份，组织召开了8场专场用工招聘会，提供岗位1万多个，职业介绍成功3427人。

　　政策倾斜 消除“零就业”家庭

　　白银路辖区失业人员邸世新，家中无就业人员，生活极其贫困。得知他的情况后，社区工作站人员积极为他们想办法、出主意，帮助他们实现再就业。社区工作人员积极向街道领导汇报协商，最后将他安置在白银路街道自行车棚值班。尽管工资不高，但对于邸世新一家而言，这无疑是“雪中送炭”。 

　　早在2006年，城关区就业局就在全省率先开展了“零就业家庭”就业援助工作，开发保洁、保绿、保安等公益性岗位5000多个，安置就业困难对象。并对“零就业”家庭和就业困难对象做到百分百入户上门和百分百提供政策信息、就业培训、职业指导、职业介绍等服务。

　　“现在我每月有650元的工资，生活上不用亲戚朋友帮衬也过得去。真的很感谢社区，我应该早点来社区登记求职的。”经社区介绍目前已经在一家公司做保洁工作的付家巷社区居民高俊英告诉记者，虽然如今她已经有了工作，但社区就业站的工作人员介绍她去参加再就业培训，她也正打算抽空去学一门手艺，将来有机会了自主创业。 

　　专业培训  让企业、求职者都满意 

　　一方面是求职者找到合适的工作难；而另一方面则是企业找到想得到的职工难。如何实现呢？城关区就业局通过开展专业培训的方式，以“就需、就地、就近”的培训原则，巧架“桥梁”。“我们的目的就是让企业得到想要找的人，让求职者找到适合自己的工作。”城关区就业局邓海燕局长对记者说。

　　所谓的专业培训包括两个方面，即订单式和菜单式。

　　订单式培训是城关区就业局针对企业服务而进行的培训方式。在这一方面，城关区就业局结合工作实际，因地制宜，以市场需求为导向，通过与用工单位达成招工和岗位技能培训协议，把技能岗位培训与职业介绍结合起来，根据企业所需人才的要求进行培训。而在此过程中，针对有些企业需要特殊工种(如电焊、挖掘机等)的要求，城关区就业局则与省内多家知名培训机构进行合作，共同输送人才。就2009年城关区就业局开展的订单式培训，就为珍味轩、西兰国际大酒店等输入了培训合格的210多名学员。

　　而在菜单式培训方面，则是针对不同的求职者进行相对应的培训。如大学生、进城务工人员、失业者……相继开设了SYB创业、月嫂、办公自动化、平面设计、人力资源、营养保健等免费培训工种，把选择培训专业的主动权交给学员，使他们自行选择适合自身特长的专业进行培训。

　　“创新的工作不好干，它不是空喊的口号，而是要实实在在的做出事情来。”在城管区就业局局长邓海燕的眼里，唯有创新才能为更多的人找到新的岗位。据了解，近年来，城关区在拓展就业渠道方面通过创新率先在全省甚至全国实现了“开通免费求职网吧”、“建立职业指导室”、“消除零就业家庭”、“社保补贴”、“零盲点，全覆盖”、“城乡一体化就业”、“12580求职热线”、“最早的充分就业社区”等8个“率先”。 

　　建全国首家“免费求职网吧”

　　据记者了解，为了更好地服务于广大招聘企业和求职者，提高公共就业服务机构的影响，2007年11月，城关区就业局在全国率先开通了“免费求职网吧”。以前找工作要么靠托熟人、找关系，要么自己东撞西撞，自从有了免费网吧，不但方便，选择范围也会更广。

　　免费求职网吧每天8时30分开放，17时30分关门，上网没有时间限制，凡是需要上网求职的或政策查询的市民都可以。据城关区劳动就业局信息部负责人介绍，求职网吧对国家、省市劳动保障部门和人才市场的劳动就业信息进行了链接整理，开辟了家政服务专区、校园专区、困难群体专区等用工信息专栏，开设了在线答疑、政策咨询和视频招聘、人才超市等特色栏目，目的就是为求职人员提供一个便利的信息平台，而且这样的平台在全国也是首屈一指。

　　首开“12580”24小时求职热线

　　“足不出户，我就找到了称心如意的工作”。借助城关区开通的“12580”求职热线找到工作的刘海燕快人快语。    

　　2010年3月，刘学燕拨通了12580求职热线。“电话那边工作人员很热情，听完我所需要的工作要求后，工作人员很快就有了答复。”刘学燕对记者说，当她把个人资料及工作要求等资料提供后，很快工作人员就为她提供了好几家单位的信息。“我一看，这些单位基本都需要文员。这正好符合我的要求。”刘学燕说，随后她与家人商量便从中挑选了一个。之后刘学燕经过打电话咨询、面试等常规步骤后，她很快就到一家企业开始了文事专员的工作。

　　城关区就业局局长邓海燕在接受记者采访时说，开通“12580”求职热线主要是瞅准手机是一个潜力巨大的口袋里的人力资源市场，就业信息完全可以充分利用手机不受地域、时间限制的优势，将最新的就业信息在最短的时间里提供给最需要的人，基于此，2009年，城关区就业局联合甘肃省移动公司在省内率先开通了12580求职热线。

　　5年免费发放360万份《人力资源周刊》

　　用“动”和“静”来形容城关区就业局创新就业的举措似乎非常贴切，近年来，他们在充分利用网络、手机等能“动”的信息平台为各类求职者创造工作机会的同时，还率先创立了《人力资源周刊》这一“静”的就业信息传播媒介。据介绍，《人力资源周刊》集宣传政策法规、就业市场、社区工作动态、政策咨询、用工信息于一体，免费发送到企业、学校、社区和居民院落、失业人员手中。发行五年来，《人力资源周刊》已经累计发放360多万份。

　　“我在找工作的那段时间里，几乎每期的《人力资源周刊》我都要看，它的信息量大不说，还有政策法规的宣传，这对求职者来说非常方便，可以说是贴心的服务。”因为这份报纸的搭桥，找到工作的武海亮如是说。

　　适“销”对路的培训思路实用又时尚

　　据邓海燕介绍，几年来，她们所开设的培训课程都是围绕市场需求最大，或者市场前景好的行业。比如说针对一些年纪稍大的女性，开设了月嫂、公共营养培训；针对“80后”和“90后”，开设了平面设计和网上开店等比较时尚的行业培训。像平面设计专业的学员，深受影楼和设计单位的欢迎。

　　“我们就业局的压力不在于完不成上面给的工作指标，而是我们的创新工作，一天不出亮点，没有新的创新我就觉得着急。就业是天大的事，我们只有千方百计的创新工作方式，将国家的政策利用的淋漓尽致才能为更多的人找到工作机会的可能。” 一个个“率先”并不是一句话的事情，它可要做出实实在在的事情来。千方百计创新，就业也不再是非常难的事。 创新在我们这里，就是一种文化。”邓海燕这样总结了她和她的团队多年来一直在做的事情。