选拔和任用干部，自然应该有一套公开、严格的程序，程序如果都不能保证公平，那么结果公平更无从谈起。

　　据新华社报道，湖南省有关部门组成调查组对“湘潭提拔27岁副县长”一事进行调查。

　　经了解，有关部门对徐韬参加高考、选调生考试、郴州市公开选拔及徐韬历次职务变动的过程进行了细致的调查，没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题。

　　从舆论的反应来看，湖南通报的调查结果很难令人信服。

　　选拔和任用干部，自然应该有一套公开、严格的程序，程序如果都不能保证公平，那么结果公平更无从谈起。

　　徐韬是在湖南郴州参加公选，却在湘潭被录用，如果这样的公选程序都可以随意破坏，那么这种非正常程序下任用的官员又如何能不让人起疑。

　　另外，对于在这种程序瑕疵下选出来的副县长是否应该免职，公众也还期待答案。

　　湖南省的“通报”中对相关涉及人员进行了诫勉谈话、党内警告处分等处理，但是对于徐韬将作何处理，通报中只字未提。

　　既然“提拔程序”的操作官员因为“火箭提拔”事件而受到处分，就说明对于徐韬的提拔是有违规的。既然有违规，徐韬为什么还能安然无恙。

　　而且徐韬本人工作能力是否优秀和提拔任用程序是否严谨是两码事，不可以混为一谈。选拔任用程序有这样明显的瑕疵，无论是当事官员还是徐韬都应该受到处理。

　　所以，只处分相关官员，对徐韬却没有任何处理，显然无法令公众满意。

　　湖南省在“通报”中强调，对于徐韬是“破格”提拔，但是“破格”的依据是什么？是否符合相关规定？有没有一定的标准？这些问题，都需要向公众说明。对于“火箭提拔”的处理不能得过且过，应当维护选拔程序的权威和严谨，否则会对今后的干部选拔任用产生误导。

　　□魏巍（媒体人）